Le mot du cœur est un espace pour les réflexions de notre personnel sur les questions qui comptent pour eux, pour notre réseau et, surtout, pour ceux que nous côtoyons.
Ce mois-ci, notre PDG, Daniel Lussier, partage ses réflexions sur notre assemblée générale annuelle et ses souhaits pour l’été.
Le 16 juin, nous avons enfin pu faire ce que nous attendions depuis si longtemps : nous réunir en personne pour réfléchir à notre travail collectif de l’année écoulée. Notre assemblée générale annuelle (AGA) s’est tenue à l’hôtel Norwood dans l’après-midi, et notre banquet annuel a eu lieu le soir même.
Pour nous, l’AGA est l’occasion d’entendre les membres de notre réseau, de comprendre les défis qu’ils ont dû relever, les succès qu’ils ont obtenus et ce qui se profile à l’horizon. Nous avons le privilège de travailler avec un groupe de dirigeants et dirigeantes qui défendent et soutiennent leur clientèle avec passion. Nous sommes conscients de tout ce que nous pouvons apprendre en écoutant simplement, et nous avons entendu quelques thèmes importants cette année :
- La dotation en personnel continue d’être un défi à tous les niveaux, et ce d’autant plus dans nos centres ruraux. Notre comité de recrutement et de rétention est composé de membres du personnel de l’ensemble du réseau. Il propose de nouvelles façons de collaborer en tant que réseau pour attirer des personnes qui voudront travailler au sein de nos organisations.
- La réconciliation, la diversité et l’inclusion sont toujours à l’ordre du jour. Les organisations sont toutes à des stades différents de leur parcours, mais elles s’engagent à faire mieux et à créer des espaces sûrs pour tous. Le groupe de direction se réunira à l’automne, notamment pour discuter de la manière dont nous pouvons aller de l’avant et progresser sur ces dossiers ensemble.
- De nombreux défis auxquels sont confrontés les personnes que nous soutenons au sein de la communauté ont été exacerbés par la pandémie. La solitude et l’isolement restent l’une des principales préoccupations. Nous voulons tous nous efforcer de créer une société plus aimante et plus connectée. Encore une fois, il y a des projets qui se forment au sein du réseau et qui émergeront dans l’année à venir et qui nécessiteront notre attention.
- Mais surtout, en tant que groupe, nous sommes profondément attachés à notre mission, qui consiste à trouver des solutions innovantes à des besoins non satisfaits. Nos organisations ont continué à prospérer et à évoluer tout au long de la pandémie, s’efforçant toujours de répondre aux besoins changeants de leur clientèle. On ne soulignera jamais assez le dévouement et l’engagement du personnel.
Le banquet a été une excellente occasion de passer du temps ensemble, de socialiser, de créer de nouveaux réseaux et de célébrer tout ce qui a été accompli au cours des deux dernières années, malgré les hauts et les bas. La photo ci-dessous illustre parfaitement le sentiment qui régnait dans la salle ce soir-là : sourires, rires et enthousiasme.
En ce début d’été, j’espère que vous aurez le temps de passer du temps dans la nature, de renouer avec votre famille et vos amis, ou de faire le plein d’énergie en pratiquant vos passe-temps préférés, après un printemps bien rempli. Que ces mois d’été soient ensoleillés, chauds et sans moustiques (on peut toujours rêver!).
De la part de l’équipe du Réseau Compassion Network, nous vous souhaitons un merveilleux été. Merci encore de faire partie de notre communauté!