

{"id":996,"date":"2019-06-04T18:47:28","date_gmt":"2019-06-04T18:47:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.chcm-ccsm.ca\/?p=996"},"modified":"2022-06-07T10:53:29","modified_gmt":"2022-06-07T14:53:29","slug":"st-amant-parmi-les-meilleurs-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/st-amant-parmi-les-meilleurs-employeurs\/","title":{"rendered":"St.Amant parmi les meilleurs employeurs"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>St.Amant, un lieu o\u00f9 il fait bon travailler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour la huiti\u00e8me fois, St.Amant fait partie des Meilleurs\nemployeurs de l\u2019ann\u00e9e au Manitoba, toutes cat\u00e9gories professionnelles\nconfondues. En place depuis 13 ans, la comp\u00e9tition annuelle manitobaine est une\nbranche de la comp\u00e9tition nationale Canada\u2019s Top 100 Employers, g\u00e9r\u00e9e par\nMediacorp Canada Inc. <\/p>\n\n\n\n<p>Jennifer Kilimnik, gestionnaire des services de ressources humaines\n\u00e0 St.Amant, se r\u00e9jouit de cette distinction&nbsp;: \u00ab&nbsp;Nous tirons beaucoup\nde fiert\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail agr\u00e9able pour tout notre\npersonnel, qui leur donne envie de rester. Nous esp\u00e9rons aussi que cela nous\naide \u00e0 recruter d\u2019autres employ\u00e9s.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, le fait d\u2019\u00eatre l\u2019un des meilleurs employeurs au Manitoba\ndonne le droit \u00e0 St.Amant d\u2019utiliser le logo Manitoba\u2019s Top Employers 2019 dans\nses publications d\u2019offres d\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n<p>Si les meilleurs employ\u00e9s de la province sont choisis selon des\ncrit\u00e8res empiriques, tels que les plans d\u2019assurance disponibles, la possibilit\u00e9\nd\u2019obtenir des cong\u00e9s, la flexibilit\u00e9 ou encore l\u2019espace physique \u00e0 disposition,\nSt.Amant s\u2019assure que ses efforts envers son personnel s\u2019alignent bien avec les\nbesoins de ces derniers.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;On fait r\u00e9guli\u00e8rement un sondage d\u2019engagement de notre\npersonnel, et \u00e0 la question <em>Recommanderiez-vous\nSt.Amant comme employeur?<\/em>, nous sommes fiers de dire que 91 % ont r\u00e9pondu\npositivement. Ils \u00e9taient 67 % de l\u2019ensemble du personnel \u00e0 avoir r\u00e9pondu au\nsondage. De m\u00eame, 92 % des r\u00e9pondants ont dit qu\u2019ils avaient <em>De bonnes choses \u00e0 dire de St.Amant<\/em>, et\n90 % ont dit qu\u2019ils \u00e9taient <em>Inspir\u00e9s par\nSt.Amant \u00e0 donner leur meilleur au travail<\/em>.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les initiatives de St.Amant en faveur d\u2019un environnement de\ntravail plus favorable, on trouve notamment le pique-nique organis\u00e9 pour les\nemploy\u00e9s chaque \u00e9t\u00e9, ou encore la c\u00e9r\u00e9monie annuelle de reconnaissance des\nemploy\u00e9s en service depuis longtemps.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;On a aussi mis sur pied un Comit\u00e9 d\u2019appr\u00e9ciation et\nreconnaissance, qui organise des petits \u00e9v\u00e8nements comme les Journ\u00e9es pop corn\nou chocolat chaud, pour montrer aux employ\u00e9s qu\u2019on appr\u00e9cie leur\ntravail.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Outre les \u00e9v\u00e8nements, St.Amant met aussi un point d\u2019honneur \u00e0\nimpliquer son personnel dans les discussions les concernant. Jennifer\nKilimnik&nbsp;: \u00ab&nbsp;Quand nous avons pr\u00e9par\u00e9 notre nouveau plan strat\u00e9gique,\nen vigueur depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2019, tout le personnel a \u00e9t\u00e9\ninvit\u00e9 \u00e0 participer, lors de groupes cibl\u00e9s ou en envoyant leurs commentaires\ndirectement. On les a aussi tenus au courant de ce qui se passait \u00e0 chaque\n\u00e9tape du processus. Leurs r\u00e9troactions sont tr\u00e8s importantes pour nous.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Si le bien-\u00eatre de son personnel et la volont\u00e9 que ce dernier se\nsente valoris\u00e9 au travail sont des valeurs importantes \u00e0 St.Amant, des\nam\u00e9liorations sont toujours \u00e0 faire. <\/p>\n\n\n\n<p>La gestionnaire des services de ressources humaines confie&nbsp;:\n\u00ab&nbsp;Chaque ann\u00e9e, nous faisons un travail de r\u00e9flexion sur ce qui pourrait\n\u00eatre fait d\u2019autre ou diff\u00e9remment pour nos employ\u00e9s. R\u00e9cemment par exemple,\nnous avons renforc\u00e9 l\u2019\u00e9ducation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pour tous les employ\u00e9s, pas\nseulement pour les premiers concern\u00e9s, car tous ont le droit de se sentir en\ns\u00e9curit\u00e9 pour eux-m\u00eames et pour ceux autour d\u2019eux.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;De m\u00eame, nous formons tout le personnel aux pratiques de\npleine conscience, qui aident \u00e0 approcher les situations de mani\u00e8re plus\npr\u00e9sente et positive, \u00e0 la fois pour l\u2019employ\u00e9(e) et pour la personne qu\u2019il ou\nelle soutient. Cette formation est obligatoire et les aide \u00e0 comprendre et\nvivre la mission de l\u2019organisation et de la Corporation catholique de la sant\u00e9\ndu Manitoba.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>St.Amant veut aussi am\u00e9liorer ses moyens de reconnaissance de son\npersonnel \u00e0 tous niveaux, ainsi que de c\u00e9l\u00e9bration de sa diversit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Nous avons une tr\u00e8s belle communaut\u00e9 diverse \u00e0 St.Amant,\navec 52 langues diff\u00e9rentes parl\u00e9es parmi nos employ\u00e9s!, signale Jennifer\nKilimnik. L\u2019accueil et l\u2019inclusion de l\u2019Autre sont et doivent rester au c\u0153ur de\nnotre organisme. Depuis 2014, nous avons m\u00eame sur place \u00e0 St.Amant un programme\nprim\u00e9 de soutien linguistique aux nouveaux arrivants, pour les aider \u00e0 mieux\nma\u00eetriser la culture et les termes locaux.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/St-Amant-top-employeur-Soiee\u0301e-de-reconnaissance-des-employe\u0301s-de-longue-date-groupe-des-15-a\u0300-40-ans-de-services-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11373\" width=\"408\" height=\"210\"\/><figcaption>Recognition evening for long-time employees \u2013 15 to 40-year service group On December 12, St.Amant recognized employees with five or more years of service. In the photo, a group of employees with 15 to 40 years of service.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Elle souligne par ailleurs qu\u2019\u00e0 travers le bien-\u00eatre du personnel, \u00ab&nbsp;ce sont toutes les personnes que nous soutenons qui b\u00e9n\u00e9ficient de cet environnement de travail positif, car nos employ\u00e9s ont davantage envie de se donner au travail, et donc de bien les servir&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Photo&nbsp;: Gracieuset\u00e9 St.Amant<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>St.Amant, un lieu o\u00f9 il fait bon travailler Pour la huiti\u00e8me fois, St.Amant fait partie des Meilleurs employeurs de l\u2019ann\u00e9e au Manitoba, toutes cat\u00e9gories professionnelles confondues. En place depuis 13 ans, la comp\u00e9tition annuelle manitobaine est une branche de la comp\u00e9tition nationale Canada\u2019s Top 100 Employers, g\u00e9r\u00e9e par Mediacorp Canada Inc. 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