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\n\t\t\t\t[et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb]<\/p>\n\n\n
Alors que nous continuons d\u2019en apprendre davantage des tombes anonymes retrouv\u00e9es, nous souhaitons informer nos conseils d\u2019administration et les \u00e9quipes de gestion, quant \u00e0 la mani\u00e8re dont le R\u00e9seau Compassion Network entend r\u00e9agir \u00e0 ces \u00e9v\u00e9nements, alors que la situation est en pleine \u00e9volution partout au Canada.<\/p>\n\n\n\n
Trouver des preuves de ce qu\u2019ils ont toujours su provoque de la douleur et de la souffrance chez les autochtones. Ces histoires continuent de mettre en lumi\u00e8re le r\u00f4le de l\u2019\u00c9glise catholique et le r\u00f4le de quelques-unes de nos congr\u00e9gations fondatrices dans ces torts qui ont \u00e9t\u00e9 perp\u00e9tr\u00e9s alors qu\u2019elles s\u2019occupaient des pensionnats pour autochtones, au nom du gouvernement du Canada.<\/p>\n\n\n\n
Nous ne pouvons pas changer le pass\u00e9, mais nous sommes responsables de nos actions aujourd\u2019hui et des torts et injustices qui continuent d\u2019\u00eatre perp\u00e9tr\u00e9s des suites du colonialisme au Canada. Nous sommes appel\u00e9s \u00e0 briser ces syst\u00e8mes, \u00e0 revendiquer la justice et le changement, et \u00e0 se faire la voix de l\u2019unit\u00e9 et des droits de la personne, tel que l\u2019aurait fait J\u00e9sus. Nous devons agir pour mettre fin \u00e0 la souffrance des peuples autochtones et leur permettre de gu\u00e9rir et de s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n\n\n\n
Dor\u00e9navant, le R\u00e9seau Compassion Network ne publiera plus de communiqu\u00e9s. Puisque nous faisons partie de l\u2019\u00c9glise catholique, ce n’est pas le moment de centrer la r\u00e9ponse ou le chemin de r\u00e9conciliation de notre organisation. Nous devons maintenant faire le travail, et le vrai travail reste encore \u00e0 faire. \u00c9couter. Apprendre. Reconna\u00eetre. Attester. Cela m\u00e8nera \u00e0 une meilleure compr\u00e9hension qui nous aidera dans notre travail et notre cheminement. Il nous reste un long chemin \u00e0 parcourir et nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 effectuer des changements significatifs et \u00e0 d\u00e9velopper des relations durables.<\/p>\n\n\n\n
Nous reconnaissons aussi que chacun des membres de notre R\u00e9seau aura son propre processus de r\u00e9conciliation et que certains organismes membres comptent des dizaines voire des centaines d\u2019employ\u00e9s, et que chacun aura un parcours de r\u00e9conciliation diff\u00e9rent. De plus, bon nombre de nos membres ont des employ\u00e9s autochtones qui ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s par les pensionnats pour autochtones. Par l’\u00e9coute et l’apprentissage, nous voulons cr\u00e9er un environnement o\u00f9 notre communaut\u00e9 peut partager des id\u00e9es et se soutenir mutuellement.<\/p>\n\n\n\n
Des questions au sujet de nos congr\u00e9gations fondatrices, et de leur r\u00f4le dans les pensionnats pour autochtones, risquent de ressurgir. Nous croyons qu\u2019il est pr\u00e9f\u00e9rable qu\u2019elles r\u00e9pondent. Nous souhaitons conna\u00eetre leur pass\u00e9 et d\u00e9couvrir leur processus de r\u00e9conciliation. Ces informations nous serviront dans nos d\u00e9marches.<\/p>\n\n\n\n
Notre engagement pour l\u2019avenir :<\/strong><\/p>\n\n\n\n La r\u00e9conciliation est l\u2019un des piliers de notre plan strat\u00e9gique et nous communiquons nos progr\u00e8s avec notre conseil d\u2019administration.<\/p>\n\n\n\n Nous avan\u00e7ons lentement mais avec intention. Un petit groupe de conseillers autochtones se r\u00e9unira bient\u00f4t alors que les restrictions sanitaires en lien avec la Covid-19 s\u2019assouplissent, pour apprendre \u00e0 se conna\u00eetre. Lorsqu\u2019ils seront pr\u00eats, nous les rencontrerons avec un petit groupe de directeurs g\u00e9n\u00e9raux de nos organismes membres pour discuter d\u2019un rassemblement de leadership pour planifier comment r\u00e9pondre efficacement aux recommandations de la Commission pour la v\u00e9rit\u00e9 et la r\u00e9conciliation.<\/p>\n\n\n\n Nous avons d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 nos d\u00e9marches vers la r\u00e9conciliation. D\u00e8s cette ann\u00e9e, le programme San Y\u2019as Indigenous Cultural Stafety Training Program <\/em>sera obligatoire pour tous les membres du conseil d\u2019administration et les pr\u00e9sidents-directeurs g\u00e9n\u00e9raux.<\/p>\n\n\n\n Nous continuons \u00e9galement \u00e0 appuyer les Clan Mothers <\/em>qui cr\u00e9ent un village, guid\u00e9 par un conseil d\u2019a\u00een\u00e9es, o\u00f9 le soutien aux femmes et 2SLGBTQQIA, victimes de traumatisme interg\u00e9n\u00e9rationnel, de violence sexuelle, d\u2019exploitation et de traite de personne, se fait selon les mod\u00e8les et m\u00e9thodologies de gu\u00e9rison autochtones. Le projet est men\u00e9 par des femmes autochtones, avec le soutien des victimes.<\/p>\n\n\n\n La route sera longue, mais nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 poser des gestes qui soient contraires \u00e0 ceux \u00e0 l\u2019origine de la douleur et la souffrance que vivent les peuples autochtones.<\/p>\n\n\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column]
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