<\/p>\n\n\n\n
En d\u00e9cembre\ndernier, 25 employ\u00e9s du r\u00e9seau de la Corporation catholique de la sant\u00e9 du\nManitoba (CCSM) se sont r\u00e9unis pour se familiariser avec le journalisme et les\nm\u00e9dias et pour apprendre \u00e0 r\u00e9ussir brillamment des interviews en direct.\nMonique LaCoste, ancienne animatrice et pr\u00e9sentatrice \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision,\ncommunicatrice d\u2019affaires accr\u00e9dit\u00e9e et sp\u00e9cialiste des relations publiques, a\noffert cette s\u00e9ance en anglais qui comportait \u00e9galement des occasions de\ndiscuter et de pratiquer en fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n
Les\nparticipants ont fourni des renseignements \u00e0 l\u2019avance pour qu\u2019elle puisse\npr\u00e9parer des sc\u00e9narios d\u2019interview. Tout \u00e9tait pr\u00e9vu : microphone, acc\u00e8s\nen direct, op\u00e9rateur professionnel de prise de vue et \u00e9clairagiste! <\/p>\n\n\n\n
Selon les\n\u00e9valuations, \u00e0 la fin de la formation, les participants se sentaient plus \u00e0\nl\u2019aise \u00e0 donner des interviews \u00e0 la presse et ils avaient acquis de meilleures\nconnaissances sur les m\u00e9dias.<\/p>\n\n\n\n
La\nformation avait pour but de fournir aux membres de notre r\u00e9seau l\u2019occasion de\nse sentir plus confiants en leur capacit\u00e9 de s\u2019exprimer dans les m\u00e9dias et\nainsi aider les personnes les plus vuln\u00e9rables de notre collectivit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Nous\nn\u2019\u00e9pargnons aucun effort pour fournir \u00e0 nos employ\u00e9s et aux membres de notre\nconseil d\u2019administration des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9largir leurs connaissances et\nleurs r\u00e9seaux \u00bb, affirme Paul Vermette, directeur des Initiatives\nstrat\u00e9giques qui assure la surveillance des programmes de collaboration.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 la CCSM,\nnous faisons notre possible pour ajouter de la valeur \u00e0 notre r\u00e9seau\nd\u2019organismes au moyen de diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s de collaboration comme le\nGroupe des ressources humaines qui se r\u00e9unit quelques fois par ann\u00e9e avec un\nexpert-conseil en ressources humaines pour discuter d\u2019importants sujets dans\nnotre domaine, comme l\u2019engagement, le leadership et les pratiques d\u2019embauche. <\/p>\n\n\n\n
\u00c0\nl\u2019automne, le groupe s\u2019est r\u00e9uni pour une s\u00e9ance de formation de deux jours sur\nles enqu\u00eates en milieu de travail. Depuis, les participants ont discut\u00e9 de\nnombreuses possibilit\u00e9s de partage de ressources entre les professionnels des\nressources humaines au sein de notre r\u00e9seau. <\/p>\n\n\n\n
Des\nactivit\u00e9s comme la formation sur les m\u00e9dias et le Groupe des ressources\nhumaines sont des \u00e9l\u00e9ments importants pour pr\u00e9parer l\u2019avenir. Nous voulons\ncr\u00e9er des espaces inclusifs o\u00f9 nos organismes peuvent apprendre et entreprendre\ndes d\u00e9marches innovatrices et constructives au sein de notre collectivit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
\u00c0 l\u2019avenir,\nnous continuerons \u00e0 fournir aux employ\u00e9s de notre r\u00e9seau des occasions\nd\u2019apprendre l\u2019un de l\u2019autre et de travailler ensemble. Nous sommes toujours\nheureux de recevoir vos commentaires. S\u2019il vous vient une id\u00e9e sur une forme de\ncollaboration ou une formation, veuillez nous \u00e9crire \u00e0 info@chcm-ccsm.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En d\u00e9cembre dernier, 25 employ\u00e9s du r\u00e9seau de la Corporation catholique de la sant\u00e9 du Manitoba (CCSM) se sont r\u00e9unis pour se familiariser avec le journalisme et les m\u00e9dias et pour apprendre \u00e0 r\u00e9ussir brillamment des interviews en direct. Monique LaCoste, ancienne animatrice et pr\u00e9sentatrice \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision, communicatrice d\u2019affaires accr\u00e9dit\u00e9e et sp\u00e9cialiste des relations publiques,… Continue Reading L\u2019union fait la force<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":126,"featured_media":6318,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-2468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-initiatives-et-projets"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/126"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2468"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2609,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2468\/revisions\/2609"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}