![\"\"](\"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Shane.jpg\")
Le Dr Shane Sinclair est le fondateur et le directeur du Compassion Research Lab<\/em>, bas\u00e9 \u00e0 Calgary. L’organisation est sp\u00e9cialis\u00e9e dans la compr\u00e9hension, la recherche et la promotion de la compassion dans les soins de sant\u00e9. \u00ab La compassion est importante dans ces environnements, surtout parce qu’elle est tr\u00e8s importante pour les patient.e.s et les familles \u00bb, explique-t-il. \u00ab Gr\u00e2ce \u00e0 notre travail, nous savons qu’elle est pr\u00e9sente dans chaque exp\u00e9rience et qu’elle est importante dans chaque interaction. Elle a un impact sur les r\u00e9sultats, la satisfaction et l’exp\u00e9rience des patients. La compassion est l\u2019adh\u00e9sif des soins de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Au R\u00e9seau Compassion Network, o\u00f9 l’un de nos principaux objectifs est de veiller \u00e0 ce que l’esprit d’attention, d’amour et de communaut\u00e9 insuffl\u00e9 aux organisations par les femmes religieuses continue de vivre, nous nous attachons \u00e0 cr\u00e9er les conditions propices \u00e0 l’\u00e9panouissement de la compassion. Andrew Terhoch, praticien en sant\u00e9 spirituelle \u00e0 St.Amant et pour RCN, est en partie responsable de l’aide apport\u00e9e aux leaders et au personnel pour qu’ils fassent de la compassion une fa\u00e7on d’\u00eatre au travail.<\/p>\n\n\n\n \u00ab La compassion est un terme m\u00e9dical qui d\u00e9signe en fait l’amour \u00bb, explique-t-il. \u00ab Il signifie que je vous vois, que je me sens proche de vous. Elle cr\u00e9e les conditions n\u00e9cessaires \u00e0 l’\u00e9mergence de l’amour et nous permet de trouver le moyen d’\u00eatre avec la souffrance. Nous n’essayons pas de la r\u00e9parer ou de la faire dispara\u00eetre, parce que la souffrance fait partie de l’\u00eatre humain, et parfois de la maladie, mais c’est ainsi que le R\u00e9seau Compassion Network r\u00e9agit : avec compassion. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Terhoch propose des pratiques contemplatives au personnel et aux b\u00e9n\u00e9voles de l’ensemble du r\u00e9seau. Actuellement, deux retraites de cinq jours sont propos\u00e9es chaque ann\u00e9e aux dirigeant.e.s, des mini-retraites sont propos\u00e9es chaque mois, ainsi qu’un cercle de m\u00e9ditation hebdomadaire de courte dur\u00e9e sur Zoom.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Nous pensons que ceux et celles qui dirigent doivent disposer de l’espace et du soutien n\u00e9cessaires pour pouvoir cultiver la pr\u00e9sence en eux-m\u00eames \u00bb, poursuit M. Terhoch. \u00ab Avec les retraites, nous n’enseignons rien. Nous cr\u00e9ons l’espace n\u00e9cessaire pour que les gens prennent soin de chaque partie d’eux-m\u00eames, de mani\u00e8re inconditionnelle. Nous leur donnons du temps et de l’espace pour s’aimer eux-m\u00eames. C’est magnifique de voir cela se produire, de voir ces personnes tr\u00e8s occup\u00e9es ralentir et se reconnecter \u00e0 leur vocation. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Le Dr Sinclair reconna\u00eet que si la raison principale de la compassion est de cr\u00e9er des espaces de s\u00e9curit\u00e9 et de gu\u00e9rison pour les patient.e.s et leurs familles, il existe un effet secondaire important : elle a \u00e9galement un impact positif sur les prestataires de soins de sant\u00e9. \u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 les syst\u00e8mes de sant\u00e9 et de services sociaux sont surcharg\u00e9s et o\u00f9 les organisations sont de plus en plus sollicit\u00e9es, la compassion a un effet protecteur. \u00ab Les donn\u00e9es sont claires \u00bb, poursuit le Dr Sinclair. \u00ab L’impact de la compassion sur le personnel est multiple : bien-\u00eatre au travail, satisfaction accrue, lutte contre l’\u00e9puisement professionnel, fid\u00e9lisation des employ\u00e9.e.s… la compassion est un ingr\u00e9dient tr\u00e8s important de tous ces facteurs mesurables. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Le R\u00e9seau Compassion Network s’emploie activement \u00e0 trouver des moyens d’aider les leaders \u00e0 cultiver la compassion. La prochaine \u00e9tape consiste \u00e0 diffuser la valeur et les pratiques de la compassion dans l’ensemble du r\u00e9seau. \u00ab Comment rendre la compassion op\u00e9rationnelle ? s’interroge M. Terhoch. \u00ab Je sais que cela peut sembler d\u00e9nu\u00e9 de tout lien spirituel, mais je sais aussi que les gens viennent dans les organisations de notre r\u00e9seau et nous disent qu’ils ressentent quelque chose de diff\u00e9rent. Nous devons prot\u00e9ger cela. Nous devons conna\u00eetre la source de ce qui rend nos organisations sp\u00e9ciales : ce sont nos gens qui y sont d\u00e9vou\u00e9s et la mani\u00e8re dont ils se pr\u00e9sentent. \u00bb<\/p>\n\n\n\n L’op\u00e9rationnalisation de la compassion pourrait-elle simplement consister \u00e0 donner l’exemple ? \u00ab Je pense aux environnements m\u00e9dicaux o\u00f9 la violence est de plus en plus fr\u00e9quente \u00bb, explique M. Terhoch. \u00ab Oui, les dirigeant.e.s peuvent expliquer quelles sont les mesures de s\u00e9curit\u00e9 en place et ce que le personnel peut faire pour rester en s\u00e9curit\u00e9. Mais ils peuvent aussi dire : \u00ab Nous sommes vraiment d\u00e9sol\u00e9s. Nous sommes d\u00e9sol\u00e9s que l’endroit o\u00f9 vous travaillez et o\u00f9 vous vous occupez des gens soit devenu effrayant. Nous sommes d\u00e9sol\u00e9s. Nous savons que le monde est difficile en ce moment et que les gens essaient d’apporter des changements, mais nous pouvons aussi reconna\u00eetre la tristesse de ce qui se passe. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Des facteurs externes comme la s\u00e9curit\u00e9, et m\u00eame des facteurs administratifs comme le financement, peuvent rendre la compassion plus difficile \u00e0 cultiver. \u00ab Dans l’ensemble, la plupart des membres du personnel d’un \u00e9tablissement de sant\u00e9 seraient d’accord pour disposer de plus de temps et d’espace pour offrir de la compassion \u00bb, explique le Dr Sinclair. \u00ab Nous devons donc nous attacher \u00e0 doter les individus d’outils fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes pour les aider \u00e0 cultiver la compassion. Mais cette d\u00e9marche doit \u00e9galement s’accompagner d’un changement de culture organisationnelle. Il faut les deux. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Pour le Dr Sinclair, la compassion est souvent une simple reconnaissance de notre humanit\u00e9 commune. \u00ab Qu’est-ce que cela signifie d’\u00eatre trait\u00e9 avec compassion ? Cela signifie que vous \u00eates compris en tant que personne et pas seulement en tant que patient.e. Il y a un sentiment de chaleur, de bont\u00e9 aimante, de pr\u00e9sence que les prestataires de soins apportent avec eux, et cela apporte la pl\u00e9nitude au patient. Le fait de savoir que quelqu’un se soucie de lui ou d\u2019elle apporte un sentiment d’espoir. \u00bb<\/p>\n\n\n\n M. Terhoch est en mesure de relier ce sentiment d’espoir et d’attention \u00e0 l’histoire du R\u00e9seau Compassion Network. \u00ab Nous sommes appel\u00e9s \u00e0 faire ce que les s\u0153urs faisaient, c’est-\u00e0-dire aimer les gens \u00bb, explique-t-il. \u00ab Il y a cent ans, lorsque les s\u0153urs marchaient dans les couloirs de ces organisations, elles \u00e9taient toutes des personnages diff\u00e9rents qui servaient de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Il est certain qu’en tant que leaders, nous devons veiller \u00e0 voir chacun pour ce qu’il est et \u00e0 reconna\u00eetre ses dons. Chacun d’entre nous est appel\u00e9 \u00e0 se pr\u00e9senter comme une personne enti\u00e8re et aimante. C’est ce que nous essayons de cultiver avec les pratiques contemplatives : \u00eatre capable de se montrer tel que nous sommes et d’\u00eatre vraiment avec les autres. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lorsque la Corporation catholique de la sant\u00e9 du Manitoba a \u00e9t\u00e9 rebaptis\u00e9e R\u00e9seau Compassion Network (RCN) en 2020, l’essence du travail effectu\u00e9 au sein de nos organisations a fait l’objet de nombreuses r\u00e9flexions et discussions. Comment repr\u00e9senter au mieux l’esprit, les valeurs et la foi qui guident notre travail dans un contexte contemporain ? La… Continue Reading Pourquoi la compassion ? Comprendre une de nos valeurs fondamentales<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18962,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-18969","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-initiatives-et-projets"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18969"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18969\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18998,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18969\/revisions\/18998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18969"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18969"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Photo-2024-03-11-09-39-13-small.jpg\")