

{"id":16538,"date":"2024-07-03T16:04:32","date_gmt":"2024-07-03T21:04:32","guid":{"rendered":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/?p=16538"},"modified":"2024-07-03T16:09:32","modified_gmt":"2024-07-03T21:09:32","slug":"mot-du-coeur-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/mot-du-coeur-2\/","title":{"rendered":"Mot du c\u0153ur"},"content":{"rendered":"\n<p>Chaque ann\u00e9e, au mois de juin, les leaders de notre r\u00e9seau, les pr\u00e9sidences de conseils d&rsquo;administration et les vice-pr\u00e9sidences se r\u00e9unissent pour notre assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. C&rsquo;est l&rsquo;occasion d&rsquo;\u00e9tablir des liens, de partager nos exp\u00e9riences, d&rsquo;entendre ce qui se passe dans nos communaut\u00e9s et, pour le R\u00e9seau Compassion Network, de faire conna\u00eetre les domaines qui, \u00e0 notre avis, m\u00e9ritent notre attention.<\/p>\n\n\n\n<p>Bon nombre des d\u00e9fis sociaux et sanitaires auxquels notre ville, notre province et notre pays sont confront\u00e9s sont complexes et multifactoriels. Nous savons que nous ne pouvons pas r\u00e9soudre tous les probl\u00e8mes \u00e0 nous seuls, mais nous croyons que nous pouvons former des partenariats et soutenir le travail important qui se fait chaque jour, en apportant notre expertise et nos valeurs \u00e0 la table. Lors de notre derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, j&rsquo;ai expliqu\u00e9 comment j&rsquo;esp\u00e9rais que le R\u00e9seau Compassion Network continuerait \u00e0 faire la diff\u00e9rence au Manitoba, en mettant en relief quelques dossiers d\u2019importance :<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Soutien \u00e0 l&rsquo;immigration : nous savons que le Manitoba accueille de nombreux nouveaux Canadiens pour aider \u00e0 soutenir notre \u00e9conomie et notre population, ou simplement pour leur offrir un refuge face \u00e0 des circonstances difficiles dans leur pays d&rsquo;origine. Que pouvons-nous faire pour mieux soutenir les nouveaux arrivants qui tentent de prendre un nouveau d\u00e9part dans notre communaut\u00e9 ? Nous sommes en train de discuter avec des partenaires communautaires pour cr\u00e9er davantage de logements de transition et assurer un support ad\u00e9quat pour ces gens.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Strat\u00e9gie en mati\u00e8re de soins aux personnes \u00e2g\u00e9es : une \u2018coalition de partenaires avec beaucoup de bonne volont\u00e9\u2019, comme nous l&rsquo;appelons, travaille dur pour r\u00e9imaginer une approche des soins de longue dur\u00e9e \u2013 actuellement largement bas\u00e9e sur un mod\u00e8le de soins institutionnel et d\u00e9pass\u00e9, ax\u00e9 sur la m\u00e9decine et les t\u00e2ches \u00e0 effectuer \u2013 qui ne favorise pas le bien-\u00eatre holistique et la qualit\u00e9 de vie. Actionmarguerite, Charit\u00e9s Despins et plusieurs autres responsables d&rsquo;organisations partenaires travaillent \u00e0 la transformation de ces environnements pour r\u00e9pondre \u00e0 une philosophie et \u00e0 une approche de la vie et des soins ax\u00e9e sur les relations et qui aide la personne (ou ses proches) \u00e0 \u00eatre en plein contr\u00f4le de sa vie et des soins n\u00e9cessaires requis. Tout cela dans le but de maximiser le bien-\u00eatre, l\u2019\u00e9panouissement, et donner un sens et un objectif de vie \u00e0 chaque individu.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Projet de l&rsquo;H\u00f4tel McLaren : Winnipeg a un besoin urgent de logements abordables. Nous nous sommes associ\u00e9s \u00e0 Equal Housing Initiative pour \u00e9laborer un plan de renouvellement, d\u2019am\u00e9lioration des infrastructures de l&rsquo;H\u00f4tel McLaren, afin d\u2019offrir un foyer plus s\u00fbr et plus confortable aux r\u00e9sidentes et r\u00e9sidents de l\u2019\u00e9difice qui peuvent \u00e9galement d\u00e9sormais b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un soutien global offert par Sara Riel. Quoique les r\u00e9novations n\u2019aient pas encore \u00e9t\u00e9 entam\u00e9es, nous sommes fiers d\u2019avoir contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation des plans faits en collaboration avec les r\u00e9sidents, et esp\u00e9rons que le travail pourra d\u00e9buter sous peu.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Dotation en personnel de langue fran\u00e7aise : plus de 55 % des postes d\u00e9sign\u00e9s bilingues dans les services de sant\u00e9 et les services sociaux au Manitoba sont actuellement vacants. Nous dirigeons un projet avec de nombreux intervenants communautaires dont l\u2019Universit\u00e9 de Saint-Boniface, Sant\u00e9 en fran\u00e7ais, Soins communs, l\u2019Office r\u00e9gional de la sant\u00e9 de Winnipeg, et des employeurs dans ces domaines, pour trouver des solutions qui assureront d\u2019attirer en plus grand nombre des jeunes dans les domaine d\u2019\u00e9tudes li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et les services sociaux, en fran\u00e7ais, des pratiques d&#8217;embauche exemplaires, et d&rsquo;autres moyens novateurs de bonifier et de maintenir en poste une main-d&rsquo;\u0153uvre francophone solide au Manitoba afin de desservir les francophones les plus vuln\u00e9rables dans le syst\u00e8me de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; R\u00e9conciliation : les organisations de notre r\u00e9seau poursuivent leur chemin. Nous avons fait appel aux services de Rhonda Forgues pour aider certains de nos membres \u00e0 planifier les actions n\u00e9cessaires \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;un espace plus s\u00fbr et plus accueillant pour l&rsquo;ensemble du personnel et des clients autochtones. Nous pr\u00e9voyons une autre rencontre \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle du r\u00e9seau en 2025 pour continuer \u00e0 partager les enseignements, les apprentissages, et maintenir un espace important pour le dialogue.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9nergie dans la salle o\u00f9 \u00e9tait tenue notre AGA \u00e9tait palpable, comme toujours. Je suis aussi reconnaissant, inspir\u00e9 et impressionn\u00e9 par le talent que nous avons dans notre r\u00e9seau. Il y a des b\u00e9n\u00e9voles qui accueillent les gens qui franchissent nos portes et leur pr\u00eatent une oreille attentive ; le personnel qui travaille 24 heures sur 24 pour garder les patients en s\u00e9curit\u00e9, au chaud, nourris et soign\u00e9s dans nos h\u00f4pitaux ; les th\u00e9rapeutes qui aident les clients \u00e0 trouver des fa\u00e7ons plus saines d&rsquo;\u00eatre ; et les \u00e9quipes de direction de chaque organisation qui travaillent dur pour \u00e9quilibrer les priorit\u00e9s concurrentes et les demandes croissantes sur nos syst\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que nous nous r\u00e9jouissons de tout ce qui nous attend, je tiens \u00e0 remercier chaque personne qui a contribu\u00e9 \u00e0 notre mission cette ann\u00e9e. Vos contributions font la diff\u00e9rence, aujourd&rsquo;hui et chaque jour. Puissiez-vous trouver des moments de paix, de repos et de connexion avec ceux et celles que vous aimez au cours de l&rsquo;\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Je vous souhaite le meilleur,<\/p>\n\n\n\n<p>Daniel Lussier<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque ann\u00e9e, au mois de juin, les leaders de notre r\u00e9seau, les pr\u00e9sidences de conseils d&rsquo;administration et les vice-pr\u00e9sidences se r\u00e9unissent pour notre assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. 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