

{"id":1615,"date":"2020-01-14T19:43:19","date_gmt":"2020-01-14T19:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chcm-ccsm.ca\/?p=1615"},"modified":"2022-06-06T12:08:31","modified_gmt":"2022-06-06T16:08:31","slug":"st-amant-un-des-meilleurs-employeurs-au-manitoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/st-amant-un-des-meilleurs-employeurs-au-manitoba\/","title":{"rendered":"St.Amant un des meilleurs employeurs au Manitoba"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c9crit par Toby McCrae <\/p>\n\n\n\n<p>Les organismes ont coutume d\u2019afficher \u00e0 leurs murs, \u00e0 la vue de tous,\ndes mots soigneusement s\u00e9lectionn\u00e9s d\u00e9crivant leur mission, leur vision et leurs\nvaleurs. Il est rare, cependant, que ces mots correspondent fid\u00e8lement \u00e0 l\u2019ADN\nvivant de la culture d\u2019un milieu de travail comme c\u2019est le cas de\nSt.&nbsp;Amant. C\u2019est la neuvi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive que l\u2019organisme est reconnu\ncomme l\u2019un des meilleurs employeurs du Manitoba, et ses investissements dans son\ncapital humain continuent de porter leurs fruits.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Nous d\u00e9veloppons notre culture qui est fond\u00e9e sur des valeurs en\nmettant l\u2019accent d\u2019abord sur notre capital humain. Nos employ\u00e9s savent qu\u2019ils\nsont respect\u00e9s et appr\u00e9ci\u00e9s et ils se d\u00e9vouent invariablement sans r\u00e9serve pour\nfournir un soutien et un service de qualit\u00e9 exceptionnelle \u00e0 plus de 2&nbsp;000&nbsp;personnes\natteintes d\u2019autisme et de troubles du d\u00e9veloppement \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 madame Shirley\nLabossi\u00e8re, pr\u00e9sidente et chef de la direction par int\u00e9rim de St.&nbsp;Amant.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon Mme Labossi\u00e8re, le prix de cette ann\u00e9e offre une autre occasion de\nparler de certaines choses que beaucoup de gens ignorent de St. Amant. Aujourd\u2019hui,\n85&nbsp;% de ses activit\u00e9s se d\u00e9roulent dans les collectivit\u00e9s du Manitoba et\ndans les quartiers de Winnipeg, et non pas dans les b\u00e2timents d\u2019origine au 440&nbsp;chemin\nRiver \u00e0 St.&nbsp;Vital.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Nos \u00e9quipes soutiennent les personnes atteintes d\u2019autisme et de\ntroubles du d\u00e9veloppement dans environ 80&nbsp;foyers ind\u00e9pendants. Nous avons\nquatre sites communautaires d\u2019apprentissage pr\u00e9coce \u00e0 l\u2019intention des enfants\nautistes et nous travaillons avec des enfants et des familles dans pr\u00e8s de 50&nbsp;collectivit\u00e9s\ndes Premi\u00e8res Nations du Manitoba en application du principe de Jordan \u00bb,\na-t-elle dit, ajoutant que St.&nbsp;Amant a le mandat d\u2019appliquer le principe\nde Jordan en assurant, entre autres, des services complets de soutien clinique\n\u00e0 l\u2019intention des enfants, ainsi que des services de formation et d\u2019\u00e9ducation visant\nl\u2019atteinte des objectifs d\u2019apprentissage que les programmes communautaires se\nsont fix\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>St.&nbsp;Amant \u00e9tait connu autrefois comme un endroit o\u00f9 les personnes ayant\ndes troubles de d\u00e9veloppement passaient la majeure partie de leur vie. Aujourd\u2019hui,\nl\u2019emplacement du 440&nbsp;chemin River est un endroit o\u00f9 les gens viennent pour\nrecevoir des services de sant\u00e9 et de stabilisation \u00e0 court terme avant de\nretourner chez eux. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, St.&nbsp;Amant a aid\u00e9 des\nfamilles \u00e0 installer 55&nbsp;personnes dans leur propre foyer, des logements\nqu\u2019elles ont elles-m\u00eames choisis et o\u00f9 elles re\u00e7oivent des services de soutien\npour les aider \u00e0 s\u2019int\u00e9grer pleinement et \u00e0 vivre de fa\u00e7on autonome au sein de\nleurs collectivit\u00e9s. Les quelque 700 employ\u00e9s du programme r\u00e9sidentiel communautaire\nde St.&nbsp;Amant offrent non seulement des soutiens de base quotidiens, mais\nils pr\u00e9conisent et proposent des possibilit\u00e9s int\u00e9ressantes d\u2019int\u00e9gration sociale,\nd\u2019emploi et d\u2019amiti\u00e9. En tant que ressource importante \u00e0 multiples facettes \u00e0\nl\u2019intention des Manitobains atteints d\u2019autisme et de troubles du d\u00e9veloppement,\nSt.&nbsp;Amant emploie aujourd\u2019hui plus de 1&nbsp;800&nbsp;personnes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 St.&nbsp;Amant, on accorde une attention particuli\u00e8re au perfectionnement\nprofessionnel personnalis\u00e9 et continu du personnel qui peut mettre \u00e0 profit des\npossibilit\u00e9s enrichissantes d\u2019avancement r\u00e9gulier \u00e0 long terme. La pleine\nconscience est maintenant une comp\u00e9tence essentielle que doivent poss\u00e9der tous\nles employ\u00e9s, et la pratique est en train d\u2019\u00eatre op\u00e9rationnalis\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble\nde l\u2019organisation, en reconnaissance de ses avantages positifs scientifiquement\nprouv\u00e9s. La formation porte sur des sujets comme la pleine conscience au\ntravail, l\u2019autocompassion consciente et la r\u00e9duction du stress bas\u00e9e sur la\npleine conscience, et elle comporte m\u00eame des retraites silencieuses. Les occasions\nde formation comprennent des s\u00e9ances de deux heures, des s\u00e9ances d\u2019une\ndemi-journ\u00e9e sur huit semaines et des retraites silencieuses pouvant se\nd\u00e9rouler sur cinq jours.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Notre approche globale est indispensable \u00e0 notre travail. Un\nemploy\u00e9 clairvoyant et pleinement conscient peut offrir des exp\u00e9riences\nenrichissantes et utiles aux personnes que nous aidons et \u00e0 leurs\nfamilles&nbsp;\u00bb, explique madame Jennifer Kilimnik, la directrice des\nressources humaines de St.&nbsp;Amant.<\/p>\n\n\n\n<p>St.&nbsp;Amant est \u00e9galement un chef de file reconnu au sein du mouvement\nde d\u00e9fense des droits des personnes ayant des troubles du d\u00e9veloppement du\nManitoba. L\u2019organisme a jou\u00e9 un r\u00f4le de premier plan dans la campagne Disability\nMatters Vote qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e pendant les derni\u00e8res \u00e9lections provinciales. La\ncampagne a mobilis\u00e9 des milliers de Manitobains, appelant \u00e0 des revenus dignes\net \u00e0 des emplois pour les personnes ayant une invalidit\u00e9 \u00e0 long terme, \u00e0 des\nsalaires \u00e9quitables pour les professionnels du soutien direct et \u00e0 un acc\u00e8s\nrapide aux services essentiels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9crit par Toby McCrae Les organismes ont coutume d\u2019afficher \u00e0 leurs murs, \u00e0 la vue de tous, des mots soigneusement s\u00e9lectionn\u00e9s d\u00e9crivant leur mission, leur vision et leurs valeurs. Il est rare, cependant, que ces mots correspondent fid\u00e8lement \u00e0 l\u2019ADN vivant de la culture d\u2019un milieu de travail comme c\u2019est le cas de St.&nbsp;Amant. 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