

{"id":12343,"date":"2022-12-19T16:04:31","date_gmt":"2022-12-19T22:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/?p=12343"},"modified":"2022-12-19T16:04:34","modified_gmt":"2022-12-19T22:04:34","slug":"reflexions-sur-la-reconciliation-au-sein-du-reseau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reseaucompassionnetwork.ca\/fr\/reflexions-sur-la-reconciliation-au-sein-du-reseau\/","title":{"rendered":"R\u00e9flexions sur la r\u00e9conciliation au sein du r\u00e9seau"},"content":{"rendered":"\n<p>Alors que le R\u00e9seau Compassion Network poursuit son parcours de r\u00e9conciliation, une retraite a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour r\u00e9unir le personnel et les membres de conseils d&rsquo;administration de l&rsquo;ensemble du r\u00e9seau. <strong>\u00ab <\/strong>Nous esp\u00e9rions faire avancer notre cheminement collectif par le partage et l&rsquo;apprentissage, explique le PDG Daniel Lussier. Et avoir la chance d&rsquo;entendre les membres de notre r\u00e9seau parler de leurs espoirs, de leurs d\u00e9fis et de leurs projets pour l&rsquo;avenir.<strong> \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un groupe d&rsquo;environ 60 dirigeant.e.s, pr\u00e9sident.e.s de conseils d&rsquo;administration, vice-pr\u00e9sident.e.s et employ\u00e9.e.s de premi\u00e8re ligne se sont r\u00e9unis \u00e0 Saint-Boniface le samedi 26 novembre pour un atelier d&rsquo;une journ\u00e9e anim\u00e9e par Lisa Raven, fondatrice de <a href=\"https:\/\/www.returningtospirit.org\/\"><em>Returning to Spirit<\/em><\/a>. Au cours de la premi\u00e8re moiti\u00e9 de la journ\u00e9e, Raven a partag\u00e9 un m\u00e9lange d&rsquo;histoires, d&rsquo;exp\u00e9riences et de mod\u00e8les pour aider le groupe \u00e0 mieux comprendre \u00e0 quoi peut ressembler la r\u00e9conciliation et le r\u00f4le qu&rsquo;ils y jouent.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;apr\u00e8s-midi a \u00e9t\u00e9 l&rsquo;occasion pour tous d&rsquo;approfondir les questions qui les aideront \u00e0 progresser dans leurs organisations respectives.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00ab <\/strong>La route \u00e0 suivre n&rsquo;est pas compl\u00e8tement trac\u00e9e, souligne M. Lussier. Nous savons qu\u2019il n\u2019y a pas de point final au travail de r\u00e9conciliation. Ce sera un voyage pour nous et il \u00e9voluera avec le temps. Chaque organisation suit son propre chemin et nous sommes fiers du travail qui a \u00e9t\u00e9 entrepris. <strong>\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les membres du r\u00e9seau ont explor\u00e9 ce \u00e0 quoi leur organisation pouvait s&rsquo;engager \u00e0 court terme, les opportunit\u00e9s ou les d\u00e9fis existants, et comment nous pouvons travailler ensemble pour cr\u00e9er des espaces plus s\u00fbrs pour les clients et les patients autochtones. La derni\u00e8re partie de la journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 l&rsquo;occasion pour chaque organisation de partager ce qui \u00e9tait le plus important pour elle \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>De nombreuses priorit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es : se connecter les uns aux autres de mani\u00e8re plus significative, partager les ressources entre les membres, comprendre et reconna\u00eetre pleinement les pr\u00e9judices (historiques et actuels) dans le secteur de la sant\u00e9 et des services sociaux, et accorder une attention particuli\u00e8re \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience des M\u00e9tis francophones.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis le 26 novembre, des membres du personnel des organisations du r\u00e9seau ont tendu la main pour commencer \u00e0 partager et \u00e0 se connecter en dehors de la retraite. Le personnel impliqu\u00e9 dans le travail de r\u00e9conciliation a accept\u00e9 de partager leurs coordonn\u00e9es afin que chacun puisse b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un soutien suppl\u00e9mentaire au besoin. Des leaders ont demand\u00e9 des descriptions de poste et des sondages d\u00e9j\u00e0 existants qui ont \u00e9t\u00e9 tenu aupr\u00e8s d\u2019employ\u00e9s pour les aider \u00e0 mieux comprendre leurs organisations telles qu&rsquo;elles sont et cr\u00e9er des postes ou modifier des t\u00e2ches au sein de l\u2019organisme qui soutiendront la r\u00e9conciliation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00ab <\/strong>C&rsquo;est, en d\u00e9finitive, ce que nous esp\u00e9rions atteindre avec la session, confirme Lussier. Nous avons un r\u00e9seau qui dispose d\u00e9j\u00e0 de nombreuses ressources et de personnes qui sont des gardiens du savoir, et des alli\u00e9s. \u00c0 mesure que nous avan\u00e7ons ensemble, il sera important de puiser dans la force du r\u00e9seau pour trouver des moyens concrets de faire la diff\u00e9rence. <strong>\u00bb<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que le R\u00e9seau Compassion Network poursuit son parcours de r\u00e9conciliation, une retraite a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour r\u00e9unir le personnel et les membres de conseils d&rsquo;administration de l&rsquo;ensemble du r\u00e9seau. \u00ab Nous esp\u00e9rions faire avancer notre cheminement collectif par le partage et l&rsquo;apprentissage, explique le PDG Daniel Lussier. 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