Ben Adaman, directeur général de St.Amant, explique à l’animatrice Chloe Friesen comment l’organisation aide les autistes et les neurodivergents de Winnipeg à nouer de nouvelles relations amoureuses, ou plantoniques.

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« Nous savions que nous pouvions créer un programme et un moyen de mobiliser les jeunes et les familles afin que leurs opinions soient prises en compte dans tout ce qui se passe », explique Nancy Parker, directrice exécutive de Marymound. « Nous voulions surtout nous assurer que les jeunes autochtones étaient connectés à leur culture et à leur communauté, ce qui signifiait que l’initiative serait dirigée par des Autochtones. Le processus de sélection et les conversations au sein de la communauté nous ont clairement fait comprendre que cela était essentiel. »

Une obligation à impact social, dans ce cas, signifie que les investisseurs soutiennent le programme et reçoivent un rendement sur leurs investissements si le programme s’avère fructueux. Dans ce cas, cela signifie moins de jours d’incarcération pour les jeunes.

Marymound a été sélectionné pour réaliser le programme, puis l’annonce officielle a été faite et couverte dans les médias locaux. Le lendemain, le Winnipeg Indigenous Executives Circle (WIEC) a réagi dans les médias, exprimant son inquiétude et sa consternation face au processus de sélection et au concept même du projet.

« Nous nous sommes entretenus avec les coprésidents du WIEC, qui ont déclaré que le processus de création du programme n’était pas équitable, et c’est ce message que nous avons transmis à la province, étant donné notre rôle en tant qu’alliés », poursuit Nancy Parker. « Fondamentalement, ils n’étaient pas d’accord avec l’idée de mélanger des récompenses pécuniaires avec le bien-être des jeunes. Ils nous ont demandé très directement de prendre du recul, et nous les avons écoutés. Nous nous sommes alors tournés vers la sous-traitance. »

Finalement, la Manitoba Keewatinowi Okimakanak (MKO), une organisation de défense des intérêts politiques qui représente 26 communautés autochtones de la province, a été choisie pour mettre en œuvre le programme. « Ils font un travail formidable en proposant le programme aux jeunes de Winnipeg et de Thompson », poursuit M^me Parker. « Ils ont adopté une approche très universelle du programme et l’ont rendu accessible à tous les jeunes, qui peuvent s’y inscrire d’eux-mêmes. »

Malgré la réflexion et la collaboration dont Marymound a fait preuve lors de la conception du programme, de nombreux constats ont pu être faits. « La pandémie a été une période très difficile pour tout le monde, et nous avons procédé à de nombreuses consultations virtuelles, mais nous savons maintenant que nous devions cultiver de meilleures relations au niveau local, et ce avant de poser notre candidature », conclut M^me Parker. « Nous sommes en 2024 et nous vivons tous ensemble sur cette terre. En tant qu’organisation non autochtone qui fournit des services aux populations autochtones, nous devons faire preuve d’humilité, reconnaître nos erreurs et les réparer. C’est terrible de faire du mal, même par inadvertance. Ce programme a toujours été destiné aux jeunes et ceux-ci en bénéficient, comme nous l’espérions. C’est ce qui compte le plus. »

Une de mes amies me demande parfois : « Jennifer, que fais-tu pour éviter que la poussière ne s’empare de ton âme ? ».  Cette question est devenue une vérification importante pour moi, pour voir s’il y a des domaines de ma vie qui ont besoin d’un nettoyage de printemps. Cette saison, je suis très consciente que je n’ai pas pris le temps que j’avais prévu pour me retirer, réfléchir et me restaurer, alors que je savais que j’en avais besoin. Nous avons organisé notre troisième retraite « Heart of Leadership » à Hecla la semaine dernière et cela a fait tomber pas mal de poussière. C’est un tel cadeau que de pouvoir partager une communauté avec les autres et de regarder la nature se réveiller.

Cela m’a également rappelé que chaque jour, à chaque instant, nous pouvons devenir plus conscients, plus éveillés au monde qui nous entoure. Essayez de vous arrêter souvent pour remarquer ce qui se trouve juste devant vous, les choses qui nous rappellent que ce monde offre tant de moments de plaisir inattendus. Parfois, ces moments éveillent aussi la tristesse. Nous pouvons regretter les choses que nous avons manquées. Ou encore ressentir l’injustice de remarquer la beauté dans un monde où d’autres souffrent. Lorsque ces sentiments émergent, je cherche à les partager avec les autres. Je partage une photo ou je décris un moment, simplement pour ressentir ce lien.

Si vous sentez que vous avez besoin d’un petit nettoyage de printemps, envisagez de vous joindre à nous pour participer à certaines des activités proposées par le RCN. En particulier, nous avons un petit groupe de personnes engagées qui nous rejoignent chaque mardi pour la méditation. Ce groupe a fonctionné presque sans interruption depuis le début de la pandémie et il est toujours aussi dynamique. Venez nous rendre visite et partager vos moments de beauté, simplement pour ressentir cette connexion.

Avec amour et joie,

Jennifer

Le mois dernier a été fort occupé par tout ce qu’un déménagement implique : un sentiment d’excitation, l’adaptation à un nouvel espace, l’abandon d’anciennes façons d’être, et l’invitation à en adopter de nouvelles. C’est l’un de ces moments de la vie qui peut sembler doux-amer. C’est d’ailleurs ce que je ressens à l’égard du passage de l’été vers l’automne au Manitoba. Je l’apprécie, mais je veux aussi m’accrocher à notre été toujours trop court.

L’une des façons dont j’ai appris à m’adapter plus facilement au changement est de trouver quelque chose que je peux attendre avec impatience pendant la transition. Cela me donne un petit moment de plaisir sur lequel je peux compter, quel que soit mon état d’esprit du jour.

Prenez le temps de lire nos offres éducatives pour 2023-2024. Vous y découvrirez un certain nombre de nouvelles opportunités qui, je l’espère, vous procureront un petit moment de plaisir et d’excitation à l’idée d’y assister. Nous voulons constituer un noyau de personnes qui souhaitent que la compassion s’épanouisse au Manitoba. Une série de conférences mensuelles débutera le 27 septembre, avec une session spéciale en l’honneur de la vérité et de la réconciliation. Nous sommes également en train de mettre sur pied une communauté de compassion où des amis, des alliés et des partenaires de réseau unissent leurs forces pour s’attaquer aux questions de justice sociale.

Le courant contemplatif est très important pour nous. Nous le considérons comme une compétence à développer qui peut aider les gens dans les moments difficiles. Notre capacité à réagir habilement dans ces moments peut réduire la souffrance que nous rencontrons dans notre vie, et possiblement même la prévenir pour les autres, au moyen de nos propres actions. Cette année, nous sommes ravis de proposer deux retraites de quatre nuits – plus de détails à venir !

N’hésitez pas à venir nous voir, à nous dire ce que vous aimez, ce que vous aimeriez voir plus souvent, et ce que vous pensez qu’il serait utile que nous ajoutions à notre programmation à l’avenir. Notre travail est destiné à notre communauté et nous vous invitons à vous joindre à nous pour découvrir la compassion au Manitoba.

Jennifer Kilimnik
Directrice, Compassion et Culture

Cette série de conférences mensuelles vous invite à en apprendre davantage sur des sujets tels que la réconciliation, l’apport de votre pleine présence et conscience au travail, et sur la manière dont nous pouvons aborder les questions entourant la pauvreté et tenter d’y trouver des solutions. Ce sera aussi l’occasion de rencontrer ceux et celles qui travaillent au sein du réseau et au-delà.

Une autre initiative qui verra le jour sera notre communauté de compassion. Il s’agira d’un espace où les gens se rassembleront pour explorer des sujets d’intérêt, partager des idées et des ressources, et construire des relations. Les premières rencontres seront animées, puis nous espérons que les sujets émergeront naturellement du groupe. Collations et rafraichissements y seront servis.

Toutes les sessions sont une invitation à découvrir où se trouve la compassion dans votre travail et votre vie, afin qu’ensemble nous puissions créer les conditions nécessaires à l’épanouissement de la compassion dans notre communauté. Le cours abrégé en ligne sur l’autocompassion en pleine conscience sera toujours disponible, et nous sommes en mesure de proposer également la session en personne de huit (8) semaines sur l’autocompassion en pleine conscience. Si vous avez apprécié la version en ligne, envisagez d’approfondir votre compréhension et votre pratique dans le cadre de cette expérience d’apprentissage plus complète. Il existe également des opportunités de se connecter ou de se reconnecter à la pratique avec notre communauté hebdomadaire de méditation en ligne et la journée de retraite offerte pour se recentrer sur soi. Quelques nouveautés verront le jour plus tard dans l’année, alors n’hésitez pas à consulter notre site Web, ou à vous abonnez à notre bulletin électronique Éducation et formations pour vous tenir au courant des mises à jour.

Considérez ceci comme une invitation personnelle et sincère à vous joindre à nous. Si vous avez des questions, des idées, des suggestions, ou si vous souhaitez simplement en savoir plus sur ce que nous faisons, j’aimerais BEAUCOUP que vous me contactiez. Passez un été en toute sécurité et accordez-vous un peu d’espace pour respirer…

Au plaisir!

Jennifer Kilimnik
Directrice, Compassion et Culture

Denise Belanger, d’Inquiry Minded Consulting, a été chargée de faciliter l’exploration nécessaire pour mieux comprendre les besoins des Winnipegoises et Winnipegois. « La question fondamentale était de savoir comment Sara Riel peut mieux répondre aux besoins de rétablissement en santé mentale des nouveaux arrivants, des Autochtones et des personnes qui s’identifient comme 2ELGBTQ¹ », explique M^me Belanger. « On aurait pu aborder cette question comme une analyse des lacunes, mais j’y ai plutôt vu une occasion de miser sur les points forts. Des relations sont déjà établies et le personnel fait un travail formidable, il s’agit donc de continuer à approfondir ces efforts. »

Pour avoir une meilleure idée des besoins des communautés, Sara Riel a conçu un plan simple : demander l’avis des communautés elles-mêmes. « En juin, un membre du personnel de Sara Riel a invité une dizaine de leaders des communautés de nouveaux arrivants originaires d’Afrique », relate M^me Belanger. « En août, nous avons tenu une deuxième rencontre avec des Autochtones, avec l’aide de l’aînée Louise Lavallee. En octobre, nous organiserons un autre rassemblement avec des membres des communautés 2ELGBTQ. »

Les discussions à ce jour ont tourné autour de quelques questions clés : comment la santé mentale est-elle perçue et abordée dans votre communauté? De quoi la communauté a-t-elle besoin pour mieux répondre aux besoins de ses membres en matière de santé mentale? Quel peut être le rôle de Sara Riel dans ce contexte?

« Ce qui ressort le plus de ces discussions, et ce n’est pas une surprise, c’est l’importance d’entretenir des relations », révèle M^me Belanger. « Nous en parlons sans cesse, mais c’est un fait. Les gens ne peuvent pas s’engager sur la voie du rétablissement s’ils ne se sentent pas en confiance. »

Même si Denise Belanger admet que l’importance d’établir des relations de confiance n’est pas un fait nouveau, elle ajoute : « Il est primordial que nous entendions cela directement de la communauté concernée. Ce qui s’est produit dans le passé, notamment dans les systèmes coloniaux, c’est qu’on a présumé de la meilleure façon de servir ces communautés, au lieu de le leur demander. »

Établir des liens de confiance doit d’abord commencer avec les leaders des communautés afin de voir l’effet d’entrainement se répercuter sur leurs membres. « Nous savons que nous devons continuer à nouer des relations avec les leaders », poursuit la consultante. « Il nous est apparu très clairement, en particulier chez les nouveaux arrivants africains, que leurs leaders étaient très respectés, et si vous ne travaillez pas par l’intermédiaire de personnes de confiance, les membres de la communauté hésiteront à se fier à vous. »

Les consultations ne sont qu’un début pour Sara Riel. L’organisation continuera à rencontrer et à consulter les leaders afin de comprendre comment elle peut s’adapter pour s’assurer de répondre aux besoins des communautés.

Bien qu’elle se consacre à soutenir la santé mentale individuelle de l’ensemble des résidents de Winnipeg, la clinique Sara Riel est également consciente que d’établir de bonnes relations et se mettre à l’écoute des communautés qu’elle sert constituent des gestes décolonisateurs et anti-oppressifs d’importances.

« C’est une question pressante pour tous les organismes », confirme M^me Belanger. « Il s’agit d’un travail de réconciliation essentiel au sein des communautés autochtones, mais de nombreux nouveaux arrivants fuient aussi les effets de la colonisation, et je soupçonne que la pensée coloniale a également placé les membres des communautés 2ELGBTQ en position de vulnérabilité. Nous devons prendre conscience que la colonisation nous affecte toutes et tous. Il existe une gradation, bien sûr, et certaines personnes sont plus touchées que d’autres, mais nous devons travailler de concert. Nous n’irons nulle part si nous n’y allons pas ensemble. »

¹ 2ELGBTQ est un acronyme qui désigne les personnes bispirituelles (« deux-esprits »), lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et queer.